Información para colaboradores en las Prácticas Externas del máster en Gestión de Destinos Turísticos

Al final del segundo cuatrimestre, normalmente entre los meses de abril y junio, si bien puede iniciarse antes en caso de que la entidad de acogida y el estudiante así lo acuerden.

El estudiantado aporta las competencias y conocimientos adquiridos durante el curso, ya sea tomando parte en la operativa habitual de la entidad de acogida o en proyectos específicos como planificación estratégica, estudios de mercados y marcas, análisis de impactos, estudios de opinión, diseño y estudios de viabilidad de nuevos productos, evaluación de políticas, estrategias de comunicación, etc.

Pactada entre la entidad de acogida y el estudiante.

Las prácticas curriculares pueden no ser remuneradas o remuneradas, según la política de la entidad de acogida.

• En el caso de prácticas NO REMUNERADAS, el cumplimiento de las obligaciones en materia de Seguridad Social (alta como asimilado a trabajador por cuenta ajena en el régimen general y liquidación de las cuotas de la Seguridad Social) corresponde a la URV.
• En el caso de prácticas REMUNERADAS, el cumplimiento de las obligaciones en materia de Seguridad Social (alta como asimilado a trabajador por cuenta ajena en el régimen general y liquidación de las cuotas de la Seguridad Social) las asume la entidad de acogida.

Es necesario firmar un convenio marco con la URV que tiene una validez de 4 años. Este convenio determina la normativa estándar que regula la colaboración académica acordada. La tramitación es sencilla y se gestiona con el soporte de la coordinación de prácticas y la Oficina del Estudiante de la URV. En caso de que la entidad de acogida tenga un convenio marco vigente, sólo es necesario firmar el convenio específico.

Posteriormente, se firma el convenio específico para cada uno de los estudiantes (anexo al convenio marco) por las tres partes implicadas (representante de la entidad de acogida, la persona coordinadora de prácticas como representante de la URV, y el propio estudiante). El convenio específico recoge el proyecto y las tareas a desarrollar, la ubicación, el calendario de trabajo y presencia del estudiante en la entidad, los criterios de evaluación, y las competencias relacionadas, así como los datos de contacto del tutor profesional, académico y del estudiante.

Cinta Sanz Ibañez. Coordinadora de prácticas cinta.sanzi(ELIMINAR)@urv.cat